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- Anytime, Anywhere working and all Business Job maching for persons Worklife balance. -
おおたテレワーク推進協議会
ota telework joint council
■設立趣旨
「いつでもどこでもどなたでも」
テレワークを活用することで、すべての市民に"新しい働き方"を提案し、ワークライフバランスを享受できる社会を目指します。
「おおたテレワーク推進協議会」は、テレワークに関する個人および団体組織等を、地方の枠を超えて広域的に結びつけることで、市民のITリテラシーを高め、地域の情報化を促し広く共有化し、情報を高度利用することで人的および地域的資源をより有効化させます。
”人々が働きやすく自分が活かせる社会”を作り上げます。
テレワークを活用することで、すべての市民に"新しい働き方"を提案し、ワークライフバランスを享受できる社会を目指します。
「おおたテレワーク推進協議会」は、テレワークに関する個人および団体組織等を、地方の枠を超えて広域的に結びつけることで、市民のITリテラシーを高め、地域の情報化を促し広く共有化し、情報を高度利用することで人的および地域的資源をより有効化させます。
”人々が働きやすく自分が活かせる社会”を作り上げます。
■祝辞
おおたテレワーク推進協議会の設立、心よりお祝い申し上げます。
設立にいたるまで一年以上を費やし、セミナーや意見交換会を熱心に何度も開催され、いよいよ実践に踏み出されました。発起人の皆様の努力と覚悟と気概に、心より、敬意を表します。
私自身、先日、勉強会に参加させて頂きましたが、太田の皆さんのテレワークという新しい働き方への情熱が本物であることに、強く感銘を受けました。それだけに、このような「形」に昇華されることは当然、と感じつつ、大変うれしく、頼もしく思います。
生き方、働き方が多様化し、新たな夢や課題に直面する我が国において、「テレワーク」の推進・普及は新時代を切り拓く大きな動力です。そしてこの新しい動力は、都市部よりむしろ地方において、より「ゆたか」な人生を手に入れるために、大きな成果を期待できると確信しています。そういう意味で、群馬県太田市の有志の皆さまが民間主導で協議会を設立されたことは、新時代への先駆的な一歩であると考えます。
おおたテレワーク協議会のご発展を心よりご祈念申し上げ、お祝いの辞とさせていただきます。
設立にいたるまで一年以上を費やし、セミナーや意見交換会を熱心に何度も開催され、いよいよ実践に踏み出されました。発起人の皆様の努力と覚悟と気概に、心より、敬意を表します。
私自身、先日、勉強会に参加させて頂きましたが、太田の皆さんのテレワークという新しい働き方への情熱が本物であることに、強く感銘を受けました。それだけに、このような「形」に昇華されることは当然、と感じつつ、大変うれしく、頼もしく思います。
生き方、働き方が多様化し、新たな夢や課題に直面する我が国において、「テレワーク」の推進・普及は新時代を切り拓く大きな動力です。そしてこの新しい動力は、都市部よりむしろ地方において、より「ゆたか」な人生を手に入れるために、大きな成果を期待できると確信しています。そういう意味で、群馬県太田市の有志の皆さまが民間主導で協議会を設立されたことは、新時代への先駆的な一歩であると考えます。
おおたテレワーク協議会のご発展を心よりご祈念申し上げ、お祝いの辞とさせていただきます。
衆議院議員 福田 達夫(自由民主党テレワーク推進特命委員会 事務局長)
「人が豊かに生きるためのテレワークとは?」福田達夫
「人が豊かに生きるためのテレワークとは?」福田達夫
おおたテレワーク推進協議会の設立、おめでとうございます。以前、太田市にお伺いした際に、地域の皆さまのテレワークに対する思いに触れ、可能性を感じていただけに、協議会の設立、とてもうれしいです。
テレワークは、これからの日本に不可欠の働き方です。時代の流れの中、ようやく都市部の大企業が動き出しました。しかし、地域がその波が来るのを待っていては、とても時間がかかります。今必要なことは、地域が「新しい働き方」を知り、自ら行動し、受け入れていくことです。
おおたテレワーク推進協議会が、その先頭を走ってくださること、心から願っています。
テレワークは、これからの日本に不可欠の働き方です。時代の流れの中、ようやく都市部の大企業が動き出しました。しかし、地域がその波が来るのを待っていては、とても時間がかかります。今必要なことは、地域が「新しい働き方」を知り、自ら行動し、受け入れていくことです。
おおたテレワーク推進協議会が、その先頭を走ってくださること、心から願っています。
■テレワークの意義・効果
◆少子高齢化対策の推進
・人口構造の急激な変化の中で、個々人の働く意欲に応え、その能力を遺憾なく発揮し活躍できる環境の実現に寄与します。
・女性・高齢者・障がい者等の就業機会を拡大します。
・「出産・育児・介護」と「仕事」の二者選択を迫る状況を緩和します。
・労働力人口の減少のカバーに寄与します。
◆ワーク・ライフ・バランスの実現
・家族と過ごす時間、自己啓発などの時間を増加します。
・家族が安心して子どもを育てられる環境を実現します。
◆地域活性化の推進
・UJIターン・二地域居住や地域での企業等を通じた地域活性化をします。
◆環境負荷軽減
・交通代替によるCO2の削減等、地球温暖化防止への寄与ができます。
◆有能・多様な人材の確保生産性の向上
・柔軟な働き方の実現により、有能・多様な人材の確保と流出防止、能力の活用が可能になります。
◆営業効率の向上・顧客満足度の向上
・顧客訪問回数や顧客滞在時間を増加します。
・迅速、機敏な顧客対応の実現ができます。
◆コスト削減
・スペースや紙などオフィスコストの削減と通勤・移動時間や交通費の削減等ができます。
◆非常災害時の事業継続
・オフィスの分散化による、災害時等の迅速な対応ができます。
・新型インフルエンザ等への対応ができます。
・人口構造の急激な変化の中で、個々人の働く意欲に応え、その能力を遺憾なく発揮し活躍できる環境の実現に寄与します。
・女性・高齢者・障がい者等の就業機会を拡大します。
・「出産・育児・介護」と「仕事」の二者選択を迫る状況を緩和します。
・労働力人口の減少のカバーに寄与します。
◆ワーク・ライフ・バランスの実現
・家族と過ごす時間、自己啓発などの時間を増加します。
・家族が安心して子どもを育てられる環境を実現します。
◆地域活性化の推進
・UJIターン・二地域居住や地域での企業等を通じた地域活性化をします。
◆環境負荷軽減
・交通代替によるCO2の削減等、地球温暖化防止への寄与ができます。
◆有能・多様な人材の確保生産性の向上
・柔軟な働き方の実現により、有能・多様な人材の確保と流出防止、能力の活用が可能になります。
◆営業効率の向上・顧客満足度の向上
・顧客訪問回数や顧客滞在時間を増加します。
・迅速、機敏な顧客対応の実現ができます。
◆コスト削減
・スペースや紙などオフィスコストの削減と通勤・移動時間や交通費の削減等ができます。
◆非常災害時の事業継続
・オフィスの分散化による、災害時等の迅速な対応ができます。
・新型インフルエンザ等への対応ができます。
■「働く、が変わる。TeleWork」~総務省テレワーク普及啓発動画~(1分50秒)
■「働く、が変わる。TeleWork」~テレワーク導入事例:総務省編 ~(2分23秒)
■「働く、が変わる。TeleWork」~テレワーク導入事例:飲料メーカー編~(2分22秒)
■「働く、が変わる。TeleWork」~テレワーク導入事例:ICT企業編 ~(2分18秒)